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宿管人员管理制度
日期:2008-12-01 来源:学生处 点击:3655
为调动内宿管理人员工作积极性,督促管理人员进一步明确并认真履行岗位职责,特制定本制度。
一、内宿管理人员工作职责
宿舍管理人员实行轮班制,各幢当班管理人员负责本幢学生宿舍的用电、用水、卫生、宿务和安全等管理工作。具体职责:
1.当班人员每天至少到宿舍巡查三次,上午、下午、晚上各一次,巡查学生用电等情况,发现问题及时处理,并将检查结果如实登记。
2.每天早上七点检查、督促学生搞好卫生、整理内务等;宿舍、楼道卫生应每天及时检查,有问题应及时向内宿管理组长反映。
3.每天晚上11:00学生宿舍熄灯时间,管理人员要检查、督促各宿舍按要求熄灯。
4.每天晚上11点30分前做好学生夜不归宿及晚归情况巡查,并准确登记,由宿管组老师到各宿舍楼收出勤登记表。如发现有学生缺勤,要及时了解学生去向,并向宿管组老师汇报。
5. 做好本幢来访人员登记。
   6. 宿舍区域其他突发事件如学生生病、吵架、打架、失窃等能及时上报值班行政及有关领导。
7.协调本幢学生宿舍之间、楼层与楼层之间的关系;并负责本幢的报修等工作。
二、内宿管理人员工作要求
1.当班时间坚持在岗,不离开本岗位。
2.在岗时间认真履行职责,不做与工作无关的其他事情。
3.能杜绝外人进宿舍、男女生互进宿舍、留宿异性等现象。
4.所负责学生宿舍不出现任何责任事故。
三、奖惩措施
(一)奖励措施
宿管人员能认真履行工作职责,工作到位,严格按照工作职责和工作要求认真做好各项宿管工作,则每月由学院奖励其100元绩效工资。
(二)处罚措施
1.如发现宿管员某方面工作未到位,该宿管员当月不能领取100元绩效工资;当月第二次发现,该宿管员当月不能领取100元绩效工资,并从基本工资中扣100元;当月第三次发现工作不到位,该宿管员则被辞退。
2.如在当值时间内该宿舍区发生较大事故,该宿舍管理员则直接被辞退。
四、本制度由学生处负责解释。
五、本制度自二00八年十二月一日起实施。
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